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黑龙江民福养老连锁基地-哈尔滨市什河丽景老年公寓养老中心

 什河丽景老年公寓养老中心还有部分床位,收费定在900-1500元,包月餐费480元,也可以自由点餐。我们本着一切为了您着想,以低收费,高服务,让您在这里居住舒适,心情愉悦,生活休闲,健康养生。

        在市区内各区转乘到香坊通乡商店乘坐390公交车下车即是。390公交车起点在香坊红旗大街(通乡商店)-香坊大街-横道市场-公滨路-朝一中-气象台-幸福-什河丽景老年公寓下车。如果您开车地图上搜索“哈尔滨市什河丽景敬老社区”即可

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每月5日,15日,25日,分批组织老年朋友到海南三亚养老旅居,人多优惠多。到深圳,成都,桂林,威海也开始报名了。中华窦氏全国异地养老旅游协会黑龙江民福养老中心欢迎您,咨询电话:0451-88863125  15645632731  


现招聘,招募带团团长,带队队长及自愿者,要求:身体健康,口齿伶俐。有爱心。有耐心。愿意为老年人服务。有经验,能够到海南三亚等其它养老基地住一个月以上者优先考虑。窦氏宗亲也优先录用,欢迎您转发,谢谢。

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 民福养老主要开展业务:养老旅游服务,居家养老服务,家庭老人照顾服务,社区养老服务,旅居养老服务,时间银行服务管理;志愿者服务,养老服务人员培训,养老管理人员培训,养老护理人员培训,养老公寓建设,养老社区建设,养老基地开发建设,收购养老院 老年公寓 度假村 宾馆及楼堂馆所,打造“全国民福养老连锁公寓”,让老年朋友加入“民福养老”会员,走遍全国,民福“如家”


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所谓工作能力强,其实就是这5件事
日期:2018-5-27 9:48:14    阅读:

所谓工作能力强,其实就是这5件事

所谓工作能力强,其实就是这5件事

民福养老什河丽景老年公寓与您谈一谈工作能力的问题,


目标不一定永远都会迟到,

但可以当我们瞄准的方向。


身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。


会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。


大家上班时间差不多,所处环境差不多,为什么结果却霄壤之别呢?

说到底还是工作能力的问题。


大家都希望自己是一个“工作能力出众”的人,但如果你不知道以下这提升工作能力的五件事,恐怕是难以实现的。


1

接受工作,只问标准


单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等。


但有一件事你必须当面问明白,那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”简单来说,就是这件工作的标准是什么。


为什么一定要弄清楚工作标准呢?


因为要想量化考核工作,就必须要有明确的工作标准;

因为要想达成目标,目标本身必须清晰。


工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可避免误解。


如果领导期望达到a标准,你却认为b标准就行了,结果就是你吭哧吭哧地把工作做到b标准,满以为领导会嘉奖你,结果却得了个“工作不合格”的回答,你一定会认为受到了不公正的对待,满腔热血瞬间冷却。


2

请示工作,必带方案


在执行工作的过程中,你总会遇到一些难题,为了解决它们,你少不得要向领导请示。


请注意,在请示之前,你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题,并给出一到两种解决方案。


你不是领导者,没有决策权,

但你是执行者,具有强大的建议权。


会做工作的人,懂得给领导做选择题,而不是做问答题。


两种请示风格:


  • 一种是“我们遇到一个问题,不知道怎么做,请领导指示”;


  • 另一种是“我们遇到一个问题,想到了两种解决方案,请领导定夺”,哪一句话会受到领导的青睐?显然是后者。


还有一个很致命的情形是,如果跟领导请示时,只谈问题却不带方案,很容易说着说着就情绪激动,变成吐槽或抱怨,矛头直指客户或领导,那就更糟糕了。


很可能你得到了一时的口舌之快,却永远失去了成长进步的机会。


3

汇报工作,突出结果


在进行工作汇报时,不管是阶段汇报还是整体汇报,一定要把汇报重点放在结果上。


一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。


领导首先关注的一定是结果,只有当结果非常好或者非常差时,工作过程才会被提起。


就像在我们读书时,成绩最好的和成绩最差的容易被老师记住,中不溜秋的人没什么存在感,就是这个道理。


听说以前有一个手机APP,能让领导随时知道自己在加班,刚出来的时候据说还一度被看好,这么奇葩的玩意,很让人费解。


因为领导要的是你的工作结果,而不是你的工作过程,你天天让领导知道自己在加班,如果拿不出领导满意的工作结果,这种行为恐怕只会给你减分。


当时就有人一针见血,“领导要的是工作结果,哪有时间看你的加班生活。这个APP肯定活不长。”果不其然,时至今日已经听不到它的任何声音了。

4

分享工作,细说流程


如果某项工作你做得很漂亮,成了团队榜样,领导安排你跟别人做个工作分享,推广推广经验。这个时候,你就得重点谈工作流程了。


工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。


要知道,别人花专门的时间来听你讲,目的是要学习取经,而不是检查工作。你的工作结果他们一点都不关心,他们关心的是你究竟做了哪些流程控制,最终才会把工作完成得这么出色。


在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得不好的方面,既有成功也有失误,既有经验又有教训,这样的分享才是真正的分享。


分享是职场上的一门重要功课,只有懂得分享,才可以收获别人的真诚回报,学到新东西。


5

复盘工作,漫谈感受


如果你足够优秀,做出了让人惊艳的业绩,也许有机会在大会上或领导面前复盘工作,这个时候你讲话的重点,就要放在务虚的工作感受上了。


因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦,因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义,所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。


比如,谈谈自己在面对高标准严要求时是如何自我激励的,在面对困难险阻时是如何迎难而上的;


工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等,这才是大家想听的内容。


从接受工作到回顾工作,基本上涵盖了工作的全过程,如果大家能把这五件事情做好了,就有望给人一种“超越期待”的感觉,你也会被贴上“工作能力出众”的标签。


谁说人不愿被人贴标签,人只是不愿意被人贴上负面标签而已。正面标签,大家喜欢着呢。

民福养老什河丽景老年公寓电话:0451-88863125  15645632731 现接收旅居老人,能自理半自理及不能自理老人,欢迎大家来什河丽景养老中心避暑。这里环境优美,空气清新,吃住玩一体,各种娱乐活动多,有效提升老年人的晚年生活质量。

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